Recrutement > Index égalité professionnelle

Index égalité professionnelle

La loi du 5 septembre 2018 dite "Loi avenir professionnel" impose aux employeurs un dispositif d'évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes conduisant à une notation globale de l'entreprise calculée au regard des indicateurs.

Un score de 78 points sur 100 et des écarts de rémunération inférieurs à 1,5 %

La Fondation ARHM a obtenu un score égal à 78 points sur 100 avec des écarts de rémunération inférieurs à 1,5 % (période de référence 1er janvier 2019 au 31 décembre 2019).